最新文章
|
閑情逸致
→『 微信好文 』
本版文數(shù):2238 今日文數(shù):429
|
每次出國旅行,我都希望能掌握幾句當(dāng)?shù)卣Z言,流利與否是另一回事。我是語言老師的兒子,小時(shí)候?qū)W過法語。20來歲在墨西哥漫游時(shí),我學(xué)會(huì)了西班牙語,但在那以后,我就忙碌起來。盡管終生渴望學(xué)意大利語,不過人到中年,我還是只會(huì)“Perfavore”和“Grazie”。最近,米蘭附近的一個(gè)會(huì)議邀請(qǐng)我參加,這讓我又想冒險(xiǎn)嘗試。但每天都...
|
整理那么,你對(duì)于Windows11有什么看法嗎,你認(rèn)為它將多久才能超越Windows10的市場(chǎng)份額?參考鏈接:https://www.theregister.com/2023/10/18/take_windows_11_please/————————————————版權(quán)聲明:本文為CSDN博主「CSDN資訊」的原創(chuàng)文章...
|
各位財(cái)務(wù)人注意了!深圳一家公司,員工墊資購買辦公用品再找公司報(bào)銷,居然被稅局要求整改了!到底是啥原因?企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?趕緊一起來看看吧!員工墊資采購再找公司報(bào)銷居然被稅局要求整改?處罰原文:在檢查中,稽查人員發(fā)現(xiàn)該公司有向個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)款打錢的情形,詢問后得知因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小,所以在辦公用品采購時(shí)由個(gè)人使用私人賬...
![]() |
在實(shí)際生活中,當(dāng)我們仔細(xì)觀察手機(jī)、電視、電腦、音箱等電子設(shè)備時(shí),就會(huì)發(fā)現(xiàn)USB端口的顏色有很多。單純的你可能會(huì)認(rèn)為只是為了好看,實(shí)際上不同的顏色代表著不同性能。01USB接口的概念USB通用串行總線(UniversalSerialBus)是一種串口總線標(biāo)準(zhǔn),也是一種輸入輸出接口的技術(shù)規(guī)范,在1994年底由英特爾等多家公...
![]() |
知道汽車開多少公里需要換輪胎?汽車輪胎上的參數(shù)都是什么?今天來為大家科普一下,還會(huì)教你一些升級(jí)輪轂小方法!首先我們整體的看一下汽車輪胎的參數(shù)分布:1、輪胎主要功能簡(jiǎn)單來說就是兩點(diǎn),承載和減震2、輪胎基本參數(shù)介紹斷面寬度注意了,是輪胎與地面接觸的胎面寬度,這時(shí)需要你把斷面寬度和胎冠寬度區(qū)分一下了。扁平比扁平比是斷面高度和...
![]() |
利用信息技術(shù)來賦能企業(yè)管理、推動(dòng)組織變革,從而提升運(yùn)營績(jī)效和經(jīng)營業(yè)績(jī)是一種管理思想。上世紀(jì)八十年代末到九十年代初出現(xiàn)、并在90年代中期盛極一時(shí)的“業(yè)務(wù)流程再造”(businessprocessre-eninggering,下文簡(jiǎn)稱BPR),是這種“組織變革+IT”管理思想的最早形式,這個(gè)思想直到今天對(duì)企業(yè)界還有深入影響...
![]() |
1內(nèi)部員工吐露每天工作其實(shí)就是負(fù)責(zé)自己片區(qū)的紅綠燈,一大早就去校對(duì)時(shí)間,然后發(fā)布到后臺(tái)。是的,統(tǒng)計(jì)出來的,而且還是人工統(tǒng)計(jì),有誤差請(qǐng)見諒。[害羞]真的是很辛苦了!不過還是希望他們記錄的時(shí)候好好記,因?yàn)橛械穆房谡娴牟粶?zhǔn)!2真正的內(nèi)幕99%算法+1%交管數(shù)據(jù)合作接入。不要懷疑算法的邊界,不僅紅綠燈推測(cè)上了,現(xiàn)在還上了建議時(shí)...
![]() |
來源:人民日?qǐng)?bào)(人民日?qǐng)?bào)健康客戶端記者高瑞瑞)8月17日,《中國肥胖患病率及相關(guān)并發(fā)癥:1580萬成年人的橫斷面真實(shí)世界研究》報(bào)告發(fā)表于學(xué)術(shù)期刊Diabetes,ObesityandMetabolism(IF:5.8),繪制出了一幅數(shù)字版的“中國肥胖地圖”,按照我國超重和肥胖的BMI(身體質(zhì)量指數(shù))分類標(biāo)準(zhǔn),1580萬...
|
1969年,貝爾實(shí)驗(yàn)室的大神KenThompson的老婆休假,帶著兒子回娘家,時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三周。趁這段時(shí)間,他決定開發(fā)一個(gè)操作系統(tǒng):Unix。正在如火如荼地敲代碼的時(shí)候,Ken突然卡殼了,這是一件非同尋常的事情,之前的開發(fā)都是一帆風(fēng)順,行云流水的。因?yàn)樗庾R(shí)到有個(gè)非常重大的問題,必須馬上解決。這個(gè)問題就是:如何在Unix中...
![]() |
春秋時(shí)代,我國社會(huì)由奴隸制向封建制轉(zhuǎn)化。如火如荼的奴隸起義和新興地主階級(jí)的奪權(quán)斗爭(zhēng),猛烈沖擊著奴隸制統(tǒng)治的基礎(chǔ);失敗的奴隸主階級(jí),千方百計(jì)企圖恢復(fù)自己失去的“天堂”。社會(huì)上的階級(jí)斗爭(zhēng),十分尖銳復(fù)雜。就在這奴隸制崩潰、封建制興起的社會(huì)大變革時(shí)代,奴隸主階級(jí)的政治代表孔丘,于公元前551年出生在魯國(今山東)??浊鹋判欣隙?..
![]() |
防呆法日文稱PKKA-YOKE,又稱愚巧法、防錯(cuò)法。意即在過程失誤發(fā)生之前即加以防止。是一種在作業(yè)過程中采用自動(dòng)作用、報(bào)警、標(biāo)識(shí)、分類等手段,使作業(yè)人員不特別注意也不會(huì)失誤的方法。下面就來結(jié)合實(shí)例看看防呆法的十大原理。01斷根原理斷根原理:將會(huì)造成錯(cuò)誤的原因從根本上排除掉,使絕不發(fā)生錯(cuò)誤。一般以不對(duì)稱的形狀、工具改善、...
![]() |
作者實(shí)際行動(dòng)時(shí),出現(xiàn)的因果關(guān)系如果隱含的公式錯(cuò)了,那么解決問題的思路也就錯(cuò)了。因此,任何嘗試將系統(tǒng)獨(dú)立拆分來解決問題的做法都是錯(cuò)的。而當(dāng)我們?cè)O(shè)置了各個(gè)部門的獨(dú)立目標(biāo)以后,每個(gè)管理者在做決策的時(shí)候,他的行動(dòng)都是為了完成這些目標(biāo),而不是直接與企業(yè)的整體目標(biāo)關(guān)聯(lián)起來。而且管理者常常會(huì)面臨決策沖突——是采取A行動(dòng)完成我的目標(biāo)呢...
![]() |
更高效的工作時(shí)間早起可以讓我在開始工作前有更多的時(shí)間來做自己想做的事情,比如鍛煉、讀書、學(xué)習(xí)新技能或者提升自己的專業(yè)知識(shí)等,這些事情可以提高我的效率和專注力,讓我在工作時(shí)間更加高效。早起可以讓我更容易集中精力,因?yàn)榇藭r(shí)還沒有太多事情干擾我的注意力。這意味著我可以更快地完成任務(wù),更少地分心,更少地出錯(cuò)更清晰的思維早上大腦...
|
導(dǎo)讀把錢合法合理地轉(zhuǎn)給股東,有很多種方式。有些是稅前的,有些是稅后的。每種方式下可以有不同的規(guī)劃,也有需要注意的點(diǎn)。01公司稅前費(fèi)用支取對(duì)于公司來說,有些費(fèi)用是可以稅前列支的。但是需要滿足條件是與公司的生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān),并且合法合理。具體到股東,可以有以下一些事項(xiàng):1、股東的工資:股東也可以是公司的職員。那么領(lǐng)一份工資也理...
![]() |
導(dǎo)讀數(shù)電發(fā)票已經(jīng)在全國范圍內(nèi)受票試點(diǎn),然而還是有很多小伙伴搞不清楚到底應(yīng)該保存哪種格式入賬:今天,小編就帶大家一探究竟!01數(shù)電發(fā)票有哪幾種格式?就目前政策來看,數(shù)電發(fā)票共有3種格式:OFD、PDF、XML。一、PDFPDF文件是我們最常收到的格式。事實(shí)上,PDF是給納稅人員的預(yù)覽,納稅人可以打印PDF文件,以紙質(zhì)打印...
![]() |
作者:楊毅來源:世界經(jīng)理人互動(dòng)社區(qū)職場(chǎng)上最糾結(jié)、敏感的年齡是多少?大概是35歲——35歲意味著,你投遞求職簡(jiǎn)歷可能會(huì)收到“年齡不合要求”的拒信;35歲意味著,哪怕你在華為這樣的大公司,也有被清理的風(fēng)險(xiǎn);35歲意味著,哪怕你不用保溫杯,“中年危機(jī)”已經(jīng)如影隨形……但我同樣要告訴你,35歲并不意味著職場(chǎng)前景的終結(jié),這取決于...
|
項(xiàng)目經(jīng)理與客戶溝通的宜與忌我們知道,項(xiàng)目經(jīng)理有75%到90%的時(shí)間用于溝通,可見溝通在項(xiàng)目管理中的重要性。我們還知道,項(xiàng)目經(jīng)理的溝通包括項(xiàng)目組內(nèi)部的溝通和項(xiàng)目組外部的溝通;而項(xiàng)目組外部溝通中,與客戶的溝通尤為關(guān)鍵,因?yàn)樗诤艽蟪潭壬蠜Q定了項(xiàng)目的成敗。然而,面對(duì)各種性格特征和知識(shí)背景的客戶,如果做到與客戶的有效溝通,最終...
|
數(shù)字化轉(zhuǎn)型話題越來越熱了,這說明低效率的工作模式是許多人的痛點(diǎn)。一些企業(yè)已經(jīng)上了各種各樣的信息系統(tǒng),但實(shí)際使用效果并不太好。根據(jù)我多年的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),很少有人會(huì)贊揚(yáng)自家的系統(tǒng)好用,更多的情況是吐槽系統(tǒng)“睿智”。今天的文章就來分析探討一下其中的原因。造成系統(tǒng)不好用的原因有哪些?我們先來了解系統(tǒng)是怎么搭建起來的。信息系統(tǒng)都是預(yù)...
|
把工作做實(shí),是成為好公司的最大門檻!人們所看到的好公司,表現(xiàn)出來的有業(yè)績(jī)、賽道、文化、先進(jìn)的技術(shù)與經(jīng)營理念等,還有帶領(lǐng)組織的卓越領(lǐng)導(dǎo)者,這些都是好公司的表現(xiàn)因素,但人們看不到的卻是它們背后的基礎(chǔ)要素,那就是“把工作做實(shí)”,這一看起來簡(jiǎn)單的道理卻成為了現(xiàn)在諸多企業(yè)成為“好公司”最難邁過的門檻!沒有一個(gè)公司希望自己平庸,它...
|
提升員工滿意度的秘訣,就藏在這12個(gè)要素里通常我們講到“管理”,講的都是這個(gè)要抓那個(gè)要管,這其實(shí)是站在管理者的角度來看的。今天我們的主題——“偉大管理的12要素”則是站在員工角度反向來看的。這兩個(gè)角度都很重要。很多時(shí)候管理者和員工的對(duì)立,就是因?yàn)槲覀儧]有站在對(duì)方的角度來思考問題?!皞ゴ蠊芾淼?2要素”源自蓋洛普公司推出...
|
稻盛和夫:不管哪行哪業(yè),能取得出色的成績(jī),都是竭盡全力、埋頭工作的結(jié)果勤奮工作能豐富人的精神生活,培養(yǎng)人厚重的品格近些年,既不做家務(wù),也不上學(xué),更不打算找工作的年輕人(15歲到34歲)被稱為“啃老族”?!翱欣稀爆F(xiàn)象已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì)問題。“啃老”“窩里蹲”現(xiàn)象的形成原因或許因人而異。但是,不想工作的風(fēng)氣在當(dāng)前日漸盛行,這...
|
稻盛和夫:付出不亞于任何人的努力,從哪開始?《六項(xiàng)精進(jìn)》是2008年盛和塾全國大會(huì)上稻盛和夫先生的演講內(nèi)容。稻盛和夫認(rèn)為只要做好“六項(xiàng)精進(jìn)”,就能經(jīng)營好企業(yè),就能度過美好的人生。其中付出不亞于任何人的努力是“六項(xiàng)精進(jìn)”中的第一條,也是備受廣大塾生喜愛的一條。很多塾生就拿這一條要求自己,同時(shí)也希望自己的伙伴都能做到。事實(shí)...
|
導(dǎo)讀本文墨天輪社區(qū)特約作者芬達(dá)(芬達(dá)的數(shù)據(jù)庫學(xué)習(xí)筆記公眾號(hào)作者)獨(dú)家稿件,內(nèi)容原創(chuàng),僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),歡迎大家交流、討論。背景之前看過白鱔老師的《國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫擁抱開源沒毛病》一文,勾起了我對(duì)數(shù)據(jù)庫開源、商業(yè)化這塊的思考,此前也聽到過不少“XX數(shù)據(jù)庫是根據(jù)PG/MySQL改的”之類的話語,那么所謂“自主”數(shù)據(jù)庫和“套殼”...
|
隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工作能力也成為了人們晉升職業(yè)生涯和拓展經(jīng)濟(jì)來源的必要條件。所以,工作能力很強(qiáng)的人在各大領(lǐng)域中也是備受追捧的。那么,工作能力很強(qiáng)的人平時(shí)有哪些共同的特征呢?第一,好的時(shí)間管理能力。工作能力很強(qiáng)的人通常具備良好的時(shí)間管理能力。他們清楚自己每天需要完成哪些任務(wù),將任務(wù)分配到合適的時(shí)間段內(nèi),并且能夠...
|
業(yè)界有個(gè)說法,認(rèn)為ERP經(jīng)過了20多年的發(fā)展,理念已經(jīng)不行了、跟不上時(shí)代了;而后起之秀“中臺(tái)”,經(jīng)歷了興起、火爆、被唱衰等階段,也已經(jīng)涼涼了。再加上,最近一年“低代碼”、“零代碼”的迅速崛起,似乎企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域又要“改朝換代”了。難道ERP“死”了,“中臺(tái)”涼了,“低代碼”要稱王了?其實(shí),企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域從來都不缺新概念...
![]() |