“人”是組織最重要的資產(chǎn)，也是競爭力的關(guān)鍵因素。人力資源管理是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動，這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定，員工的招募與選拔，培訓(xùn)與開發(fā)，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關(guān)系管理，員工安全與健康管理等。
本系統(tǒng)人力資源管理，主要從員考考勤和人力資源兩部分進行管理，使人力資源更有效的服務(wù)于組織或團體，最終是促進企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。
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